ц

РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ

ПЕРСПЕКТИВЫ ВЫПУСКНИКОВ РИИ

factory
Более
0
предприятий

ежегодно нанимают выпускников РИИ

трудоустройство всех выпускников

В вузе ежегодно проводятся  мероприятия по подготовке к трудоустройству выпускников.

Проводятся лекции для студентов педагогических специальностей об отработке в организациях образования, в том числе расположенных в сельской местности,  в течение 3 лет.

Подписан меморандум с ГУ «Управление по вопросам молодежной политики акимата Костанайской области»   о взаимодействии по предстоящему трудоустройству выпускников.

Банк данных по работе с работодателями включает более 160 предприятий-партнеров. С корпоративными партнерами института заключены  и реализуются  долгосрочные договора на проведение профессиональных практик.

Заключен меморандум о взаимном сотрудничестве и долгосрочный договор о проведение совместной практической подготовки студентов с  АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение».

С целью совершенствования практической подготовки обучающихся и развития дуального обучения функционируют филиалы кафедр на производстве, на которых проводится работа по:

  • формированию кадрового резерва предприятий через целевую подготовку специалистов по образовательным программам бакалавриата,
  • усилению практической направленности учебного процесса путем перенесения его части на производство;
  • организации и функционированию выездных комиссии по защите дипломных проектов (работ) студентов.

В рамках Университетской Лиги Организации Договора о коллективной безопасности (ОДКБ) Рудненский индустриальный институт совместно с АО «ССГПО» является ответственным координатором по обеспечению безопасности в области недропользования.

В возвращении выпускников в свои регионы, в первую очередь, заинтересованы работодатели. Поэтому крупными предприятиями региона выделяются  гранты на обучение с заключением договора об отработке выпускника. Выделяются стипендии студентам, хорошо зарекомендовавшим себя в работе во время производственной практики. До 50 % выпускников трудоустраиваются в градообразующих предприятиях города АО «ССГПО» и АО «Рудныйсоколовстрой», а также на предприятиях г.Костаная и г.Лисаковска.

Показатели 2011-2012 учебный год 2012-2013 учебный год 2013-2014 учебный год 2014-2015 учебный год 2015-2016 учебный год 2016-2017 учебный год
Процент трудоустройства выпускников, в т.ч. трудоустроены 99 98 99 98 98 98
АО «ССГПО» 26 22 29 18 27 24
АО «Алюминий Казахстана» КБРУ 3,3 3 1 5 4 5
АО «Костанайские минералы» 2 1,4 2 2 3 2
АО «Рудныйсоколовстрой» 2 0,3 2 2 3 2
Донской ГОК ФАО «ТНК» Казхром 13 10 1 7 4 8
ТОО «Оркен» 1,5 2 1 2
другие предприятия и организации города и региона 52,2 63,3 63 66 58 57

13 апреля 2017г. в Рудненском индустриальном институте  состоялся  День карьеры выпускников РИИ-2017.

В работе Дня карьеры выпускников приняли участие представители  более 32 предприятий и организаций Республики Казахстан и Российской Федерации, выпускники Рудненского индустриального института.

С приветственным словом к участникам мероприятия обратился ректор института, профессор Найзабеков А.Б.

Презентации своих предприятий представили представители: АО «ССГПО», КБРУ АО «Алюминий Казахстана», СМЭС АО «KEGOC», АО «Энергоинформ», «Кнауф Гипс Капчагай предприятие с участием ДЭГ», ТОО «Полистерол XXI век».

Сертификаты «Доверия работодателю» вручены представителям предприятий, на которых по данным мониторинга наблюдается  наивысший процент трудоустройства выпускников РИИ и новым корпоративным партнерам вуза: АО «ССГПО», СМЭС АО «KEGOC»,  КБРУ АО «Алюминий Казахстана»,  филиал ТОО «Фирма АРАСАН», АО «Рудныйсоколовстрой», ТОО «Полистерол XXI век», ТОО «Кнауф Гипс Капчагай», ТОО «BUSINESS & TECHNOLOGY SERVICES».

Студенты института получили возможность  задать представителям предприятий интересующие  вопросы, получить подробную информацию о предприятиях города и региона, оставить свое резюме и принять правильное решение относительно выбора будущего места работы.

IMG_1630IMG_1642IMG_1523IMG_1645

programme

  • Вы специализируетесь на изучении горно-добывающей промышленности, финансов, ИТ, логистики, менеджмента?
  • Хотите на практике изучить работу одной из крупнейших добывающих компаний в мире?
  • Желаете работать в интересных проектах развития и трансформации?

Тогда наша программа для Вас!

программа бизнес трансформации

20150901201054АО «Самрук-Қазына» приглашает студентов Рудненского индустриального института принять участие в Программе стажировок.

К участию приглашаются выпускники 2017 года (бакалавриат,магистратура), желающие стать профессионалами и начать свою карьеру в лучших национальных кампаниях РК.

В рамках программы «Жас Өркен» будут проводиться обучающие мероприятия на базе Корпоративного университета и при поддержке бизнес-партнеров Фонда «Самрук-Қазына» — Deloitte иThe Boston Consulting Group (BCG). Обязательный компонент Программы — пятимесячные стажировки в подразделениях компаний Фонда в течении 2-х лет под наставничеством топ-менеджеров компаний. Победителям конкурса будет выплачиваться ежемесячная стипендия, оплачиваться проезд на место стажировки и проживание.

Подробнее о требованиях к участникам и условиях Конкурса — на сайте www.skcu.kz/zhasorken

жас оркен1жас оркен2

11 апреля 2017г. Рудненский индустриальный институт подписал Протокол о намерениях  с ТОО «Евразийская группа».  Целью данного Протокола является формирование основы для сотрудничества, направленного на реализацию проекта «Создание экосистемы молодежного предпринимательства в студенческой среде».

В рамках проекта студенты Рудненского индустриального института прослушают курс семинаров по вопросам практического предпринимательства, примут участие в чемпионате по решению бизнес-кейсов «Кемель Касыпкер», поучаствуют в работе предпринимательского лагеря «Арлан» и получат возможность подготовить проекты для развития в рамках «Энактус».

С целью разработки эффективных курсов по предпринимательству пройдут обучение и преподаватели института. Обучающие тренинги проведут ведущие преподаватели Тель-Авивского университета.

Таким образом, участие в проекте позволит студентам вуза раскрыть свой предпринимательский потенциал, а также приобрести знания и навыки, которые будут востребованы вне зависимости от дальнейшего профессионального пути.

протокол о намерениях1

В работе с корпоративными партнерами особое внимание уделяется трудоустройству выпускников. С целью активизации процесса трудоустройства выпускников проведены следующие мероприятия: общеинститутский кураторский час студентов с представителями предприятий, кураторские часы на тему «Трудоустройство: как быть к нему подготовленным?», предварительное распределение выпускников, участие в городской и областной Ярмарке вакансий, конкурсы на присуждение грантов и стипендии АО «ССГПО», АО «Алюминий Казахстана», филиал КБРУ.


24 декабря 2016г. Рудненский индустриальный институт  посетил председатель Наблюдательного Совета РИИ, первый вице-министр по инвестициям и развитию Республики Казахстан, доктор экономических наук, академик    Казахстанской  Национальной  Академии естественных наук, почетный профессор РИИ Рау Альберт Павлович.

Рау А.П. прочитал интересную и очень познавательную  лекцию для студентов выпускных курсов института на тему «Государственное регулирование индустриально-инновационного развития», в которой подробно осветил вопросы методологии государственного регулирования экономики, достижения индустриализации Республики Казахстан 2010-2014 гг. и задачи индустриального развития на 2015-2019гг., остановился на принципах новой экономической политики и основных направлениях актуализированной ГПИИР.

Также студенты имели возможность задать интересующие их вопросы по теме лекции и получить исчерпывающие ответы.

По окончании лекции  Рау А.П. вручил Сертификат на получение в 2016-2017 учебном году именного гранта в размере 450 тыс. тенге  студентке специальности «Дизайн»  Жартаевой Алине, показавшей отличные результаты в учебе и общественной жизни института.

Во время визита Рау А.П. провел рабочее совещание с ректоратом института по вопросам реализации Стратегии развития Рудненского индустриального института на 2016-2019гг.

Видео лекции Депутата Мажилиса Парламента Республики Казахстан, доктора экономических наук, академика Казахстанской Национальной Академии естественных наук, почетного профессора РИИ Рау Альберта Павловича на тему «Государственное регулирование индустриально-инновационного развития»


КНАУФ – это международная компания, основанная на лучших принципах семейного бизнеса и сумевшая сохранить эти ценности, несмотря на глобальный масштаб своей деятельности. Сегодня международная группа КНАУФ является одним из крупнейших производителей стройматериалов в мире. Первоначально предприятие по переработке природного гипса, КНАУФ превратилось в группу компаний, предлагающих решения в области сухого строительства, изоляции и отделки строительными смесями.

 

В октябре 2016г. Рудненский индустриальный институт посетили  специалисты ТОО  «Кнауф Гипс Капчагай. Предприятие с участием ДЭГ — Дойче Инвестиционс унд Энтвиклунгсгезельшафт мбХ»:   руководитель Учебного Центра  Сотников О.  и региональный менеджер по Костанайской области Коротыч С.

Сотрудничество с ТОО «Кнауф Гипс Капчагай» реализуется в рамках выполнения Стратегии развития Рудненского индустриального института на 2016-2019гг.

В процессе визита был подготовлен  Договор о сотрудничестве, в рамках которого Рудненский индустриальный институт и ТОО «Кнауф Гипс Капчагай» взяли на себя обязательства путем объединения профессиональных знаний, деловой репутации и усилий действовать совместно и сотрудничать в области развития технологий производства отделочных работ с использованием прогрессивных материалов КНАУФ и их внедрения в строительство, а также совершенствования системы подготовки и переподготовки специалистов по профессиям, связанным с применением материалов и технологий КНАУФ. Сотрудничество будет осуществляться в рамках образовательных программ «Строительство» и «Производство строительных материалов, изделий и конструкций».

Представители ТОО «Кнауф Гипс Капчагай » познакомились с материально-технической базой кафедры строительства и строительного материаловедения, посетили учебные лаборатории, провели мастер-классы для студентов и преподавателей кафедры.img_9082img_9084img_9088

img_9109

Компания Micromine является одним из мировых лидеров среди разработчиков инновационных решений и услуг в области программного обеспечения для геологоразведки и горной промышленности. Компания Micromine предлагает эффективные решения в компьютерных системах и технологиях для всех процессов, начиная от геологоразведочных работ (таких, как документирование, интерпретация, визуализация, моделирование, оценка и управление данными) до проектирования, отработки, контроля и отчетности на горном производстве.

 

11 ноября 2016 года в  Рудненском индустриальном  институте  состоялось открытие класса  компании Micromine и проведена  презентация программы  ГГИС (горно-геологической информационной системы)  Micromine, переданной на безвозмездной основе нашему вузу.

В презентации приняли участие:

председатель Наблюдательного Совета Рудненского индустриального института, первый вице-министр по инвестициям и развитию Республики Казахстан Рау А.П.,

директор компании  «МАЙКРОМАЙН  Центральная Азия» Э. Канаев,

начальник департамента технического развития АО «ССГПО» С. Кротов,

студенты и преподаватели кафедры металлургии и горного дела Рудненского индустриального института.

В свое обращении к присутствующим Рау А.П. отметил важность и значимость данного мероприятия, рассказал об особенностях 4-ой промышленной революции, основных трендах в горнодобывающей отрасли и требованиях к современным специалистам.

 Директор компании «МАЙКРОМАЙН  Центральная Азия»  Канаев Э. провел презентацию программных продуктов компании, рассказал о перспективах использования программного обеспечения в индустрии.

Данное мероприятие проведено в рамках реализации Стратегии развития Рудненского индустриального института на 2016 — 2019 годы.

img_1794

img_1855img_1828img_1943

img_1823

 ТОО «Производственная инновационная компания «ASTANA Ютария ltd» является национальным инвестором в развитии Свободной экономической зоны «Астана – Новый город». Компанией реализовано строительство Автоматизированного торгово — производственного комплекса «KazTexExpo» на территории Индустриального парка. Предприятие, шагнув из отрасли легкой промышленности в область машиностроения, построив производственный комплекс свыше 7000 кв.м., с вспомогательными служебными, складскими, административными помещениями на 2 га земли, выделенных государством, будет заниматься сборкой и поставкой автоматизированного оборудования известного в мире швейного и специального оборудования бренда «ZOJE» для предприятий РК и СНГ.


Рудненский индустриальный институт заключил Меморандум о сотрудничестве с  ТОО «ПИК ASTANA Ютария ltd».

В рамках данного Меморандума сотрудничающие стороны взяли на себя обязательства путем объединения профессиональных знаний, деловой репутации и усилий действовать совместно и сотрудничать в области совершенствования системы подготовки и переподготовки кадров по специальностям «Технология и конструирование изделий легкой промышленности » и «Дизайн».

Данный Меморандум заключен  в рамках реализации Стратегии развития Рудненского индустриального института на 2016 — 2019 годы.

img_7955

img_9685img-20161111-wa0091img-20161111-wa0063img-20161111-wa011788img-20161111-wa0117889

 Корпорация Microsoft является производителем широкого спектра программного и аппаратного обеспечения. Известность во всём мире ей принесли в первую очередь операционные системы семейства Windows, а также программы для работы с документами семейства Microsoft Office.

Microsoft Imagine Academy

Помогает получить технические навыки для дальнейшей карьеры в современном мире

В рамках реализации Стратегии развития Рудненского индустриального института на 2016-2019гг. с казахстанским офисом ООО «Microsoft Рус» проводится работа по внедрению новых программных продуктов в образовательную деятельность института.

Приобретен базовый пакет для участия в Microsoft Imagine Academy (курсы по программе) и программные продукты Office 365.

08.12.2016г. состоялась презентация ПО Microsoft, в которой приняли участие представители компании, студенты и преподаватели Рудненского индустриального института, заинтересованные лица  из учебных заведений города Рудного.

В рамках on-line презентации руководитель по работе с образовательным сектором Microsoft Multicountry CIS  Нурлан Жаныбек рассказал о программном и аппаратном обеспечении Microsoft, функционале Microsoft Imagine Academy. Все присутствующие смогли задать представителям компании интересующие их вопросы.


Пошаговая инструкция пользования бесплатными курсами Microsoft Imagine Academy

Презентация Microsoft

Запись подробного вебинара по практике использования Imagine Academy

Постер по путям сертификации

Отчет IDC


img_4667img_4663img_4688img_4680

20170119_133357КНАУФ – это международная компания, основанная на лучших принципах семейного бизнеса и сумевшая сохранить эти ценности, несмотря на глобальный масштаб своей деятельности. Сегодня международная группа КНАУФ является одним из крупнейших производителей стройматериалов в мире. Первоначально предприятие по переработке природного гипса, КНАУФ превратилось в группу компаний, предлагающих решения в области сухого строительства, изоляции и отделки строительными смесями.

 С 16 по 20 января 2017г. старший преподаватель кафедры строительства и строительного материаловедения Юнисова С.А. прошла курсы повышения квалификации на заводе ТОО «Кнауф Гипс Капчагай».

Курсы повышения квалификации  проходили в Учебном Центре КНАУФ.

В  период обучения были рассмотрены следующие вопросы:

сухое строительство,

сухие смеси КНАУФ,

техника PFT, аквапанель,

новые продукты КНАУФ,

шпаклевание Q1-Q4 и опыт подготовки и участия в чемпионатах  WorldSkills и Euroskills.

Кроме того, Юнисова С.А. познакомилась с  продукцией Кнауф для системы «Сухое строительство», современными строительными материалами, современными инструментами и  приемами работы с ними.

Курсы по данной тематике будут организованы и для студентов Рудненского индустриального института.

IMG-20170122-WA0001

В текущем учебном году  114 студентов Рудненского индустриального института обучаются за счет средств предприятий, которые являются корпоративными партнерами вуза.

Наибольшее количество студентов обучаются по грантам АО «ССГПО» (52 студента), ФАО»Алюминий Казахстана» » КБРУ» (17 студентов), ТОО «Елтай-4» (14 студентов), ТОО «Восход Oriel» (6 студентов).

В целом, список предприятий, которые предоставляют гранты для обучения студентов Рудненского индустриального института  включает такие  организации, как АО «ССГПО»,  ФАО»Алюминий Казахстана» КБРУ»,   ТОО «Елтай-4», ТОО «СПК «ТОБОЛ», ТОО «Восход Oriel»,

ТОО «Коппер Текнолоджи», ТОО «ЛВ-Строй», АО «Актюбинский завод хромовых соединений»

Донской ГОК филиал АО ТНК «Казхром»,  АО «Шаймерден», ТОО «БВР-Строй», АО «Варваринское»,  ТОО «Комплексная геолого-экологическая экспедиция», ФАО»Алюминий Казахстана» ТБРУ и другие.

Мы благодарим наших корпоративных партнеров за финансовую поддержку студентов вуза!

КОРПОРАТИВНЫЕ ПАРТНЕРЫ РИИ

ПРОГРАММЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ

s_diplomom_v_selo

Программа «С дипломом в село!» предусматривает единовременное подъемное пособие в размере 70 МРП, бюджетный кредит сроком на 15 лет, повышение не менее чем на 25% должностного оклада. За пять лет реализации программы из города в село отправились 30 667 молодых специалистов.

Для участия в программе необходимо:

  • самостоятельно найти работу в выбранном вами населенном пункте (сельская школа, больница, Дом культуры, спорткомплексы и др.);
  • при приеме на работу кандидат подает заявление на участие в программе в районную комиссию;
  • при отсутствии возможности самостоятельного поиска работы вы можете обратиться в Министерство сельского хозяйства РК или к ответственным работникам в регионах;
  • данные о потребностях кадров в регионах размещены на сайтах управлений областных акиматов.
  • заявление по форме;
  • копия документа, удостоверяющего личность;
  • копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по новому месту работы;
  • копия книги регистрации граждан (домовой книги) или адресная справка, подтверждающая проживание в соответствующем населенном пункте;
  • копия диплома об образовании;
  • предварительный договор о купле-продаже жилья в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;
  • акт оценки недвижимого имущества (для получения бюджетного кредита);
  • акт на право пользования земельным участком, предоставленным для строительства жилья.

Более подробную информацию можно получить на сайте Государственные услуги и информация онлайн http://egov.kz

Занятость-20201

      В целях успешной социализации молодых специалистов, приобретения профессионального опыта, возможности проявить себя и получить дальнейшее место работы, государство также предлагает выпускникам «Молодежную практику». Заработная плата участникам программы в течение 6 месяцев производится за счет средств государственного бюджета (18 МРП). За это время у работодателя имеется возможность определить способности потенциального работника и адаптировать специалиста к требованиям организации.                                                           

Для участия в программе выпускнику необходимо:

  1. Обратиться в Центр занятости при акимате своего города или района.
  2. Зарегистрироваться в качестве безработного (возраст не старше 29 лет).
  3. Подать документы:
    • удостоверение личности;
    • диплом;
    • домовая книга либо адресная справка;
    • договор с пенсионного фонда;
    • текущий лицевой счет с Народного банка;
    • справка о состоянии здоровья ф.086.

Более подробную информацию можно получить на сайте Государственные услуги и информация онлайн http://egov.kz

jastar_kadrlyk_rezerv

При поддержке Министерства образования и науки РК и партии «Нур Отан»  реализуется проект «Молодежный кадровый резерв», направленный на выявление, отбор, подготовку и воспитание управленческих кадров страны из числа молодых и талантливых казахстанцев. За 6 лет действия проекта более 10 тысяч молодых специалистов подали заявки на участие в нём. 372 человека пошли открытый конкурсный отбор, тестирование, стажировку в различных организациях. По итогам участия в проекте более 40% участников сменили место работы, более половины перешли по ротации с районного в областной, с городского/областного на республиканский уровни.

     Реализация проекта предполагает выявление, отбор, подготовку и воспитание управленческих кадров страны из числа молодых специалистов и включения в социально-значимую деятельность по трем направлениям:

  1. Государственная служба.
  2. Бизнес-сообщество.
  3. Общественно-политическая деятельность.
  • Заполнение анкеты на официальном сайте проекта, оценка анкеты по формальным критериям (возраст, образование, место работы, профессиональные навыки, оценка интеллектуального потенциала, эмоционального интеллекта, написание эссе и др.). По результатам первоначального отбора к следующему этапу будут допущены 300 конкурсантов.
  • Тестирование на логику, знание государственного языка и определения психологической картины участника проекта (график и место проведения тестирования будут определены после объявления результатов 300 конкурсантов, прошедших во 2 этап отбора).
  • Собеседование на оценку компетенций определит 32 лучших участников проекта (по 2 конкурсанта с каждого региона). Интервью будет проводиться в регионах республики членами Дирекции, региональными координаторами, экспертами от Ассоциации «Болашак» и представителями НДП «Нур Отан».

    Далее, конкурсанты проходят обучающие модули, включающие лекции, семинары, тренинги, мастер-классы, асессмент (оценка профессиональных компетенций) с приглашением ведущих отечественных и зарубежных специалистов, а также стажировку в государственных и негосударственных структурах.

По итогам проекта 32 конкурсанта, набравшие наивысший рейтинг, получат сертификат и будут зачислены в кадровый резерв, что является рекомендацией к рассмотрению продвижения резервиста для занятия более высокой должности при поступлении на государственную службу, сферу бизнеса и общественной деятельности.

Более подробную информацию можно получить:

на сайте Агентства РК по делам государственной службы www.kyzmet.kz

на сайте Государственные услуги и информация онлайн http://egov.kz

КЛУБ ВЫПУСКНИКОВ

Общественное объединение «Клуб выпускников Рудненского индустриального института» было создано в 2008 году. Инициаторами создания были 10 выпускников, работающие в РИИ и уже 2009 году состоялся «Форум выпускников», но который съехалось более 200 человек, окончивших РИИ и работающих на различных промышленных предприятиях нашей Республики, Российской Федерации, Украины и Германии.

  • объединение выпускников РИИ для сохранения чувства единства и корпоративности, укрепления и развития традиций, а также для оказания моральной и материальной помощи институту со стороны выпускников;
  • содействие в реализации научных, научно-производственных программ, решение актуальных задач, способствующих росту качества подготовки специалистов, востребованных на рынке труда;
  • социально-правовая защита, финансовое укрепление и повышение благосостояния студентов, преподавателей и выпускников Рудненского индустриального института.
  • содействие в финансировании на приобретение оборудования, мультимедийной техники, необходимых для учебного процесса и проведения научных исследований;
  • содействие в обучении студентов из малообеспеченных семей, студентов-сирот, творчески одаренных студентов, нуждающихся в материальной поддержке путем присуждения им именных стипендий и иной помощи, связанной с их обучением или за участие в общественной работе, в смотрах художественной самодеятельности, в различных творческих конкурсах, за спортивные достижения;
  • оказание материальной помощи молодым ученым вуза, работающим по перспективным направлениям науки и техники, при внедрении научных разработок в производство, а также финансирования наиболее актуальных научных тем, внедрение которых принесет ощутимую пользу для развития института;
  • осуществление помощи ветеранам вуза;
  • содействие в развитии и укреплении международных связей, деловых и научных контактов с зарубежными организациями, выполняющим аналогичные с деятельностью Организации функции и отвечающих ее целям;
  • осуществление связей с иными организациями (отечественными и зарубежными), учреждениями и физическими лицами в целях внедрения и реализации проектов, «связанных с деятельностью Организации;
  • участие в разработке и внедрение проектов, программ и мероприятий, направленных на повышение благосостояния и социальную защиту студентов и сотрудников института;
  • участие в благотворительной деятельности, учреждение именных грантов.

Руководство Объединением осуществляют:

— высший орган — Общее собрание, которое собирается ежегодно;

— исполнительный орган — Правление:

— контрольный орган — Ревизионная комиссия.

В настоящее время руководителем ОО «Клуб выпускников РИИ» является Кузьмин С.Л., который окончил наш ВУЗ в 1990 году по специальности «Технология и комплексная переработка месторождений полезных ископаемых открытым способом» и работающий в настоящее время деканом Горно-металлургического факультета РИИ.

В настоящий момент членами ОО «Клуб выпускников РИИ» являются около 500 человек, окончивших наш ВУЗ в разные годы. За последнее время объединение оказывает финансовую поддержку большинства массовых мероприятий проводимых в РИИ и содействует в обучении студентов из малообеспеченных семей. Оно проводит в стенах нашего института встречи выпускников. С 2014 года наше общественное объединение ежегодно занимается информационно-разъяснительной работой по гранту акимата города Рудного.

НАШИ ВЫПУСКНИКИ