Финансовая отчетность
ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава и сотрудников один из путей повышения их профессионального уровня.
В соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственном имуществе» в Рудненском индустриальном институте разработана собственная система оплаты труда профессорско-преподавательского состава и сотрудников.
Преподаватели и сотрудники института имеют возможность получения различных доплат к заработной плате. В течении года производится выплата премий к государственным праздникам, юбилейным датам, выплачивается материальная помощь.
Ежемесячно проводится оценка текущей деятельности профессорско-преподавательского состава и сотрудников, по итогам которой устанавливаются повышающие коэффициенты к базовой заработной плате.
С целью стимулирования роста квалификации, профессиональной активности, а также текущей самооценки в конце года проводится персональный рейтинг деятельности преподавателей и сотрудников, по итогам которого производится выплата итоговой премии.
За последние три года было проведено повышение заработной платы
с 01.01.2018г. на 7-17%,
с 01.01.2019г. на 10-25%,
с 01.09.2019г. на 10-25%.
Средняя заработная плата преподавателей института превышает среднюю заработную плату по региону на 43%.
